Ditlantas Polda Kaltim Beri Penghargaan Personel Teladan, Dorong Budaya Kerja Disiplin dan Kompetitif

Ditlantas Polda Kaltim rutin berikan penghargaan bulanan bagi personel berprestasi sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan disiplin kerja.

Gerbangkaltim.com, Balikpapan – Direktorat Lalu Lintas (Ditlantas) Polda Kalimantan Timur terus menumbuhkan budaya kerja disiplin dan profesional dengan memberikan penghargaan rutin kepada personel berprestasi. Program apresiasi ini digelar setiap bulan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan tanggung jawab anggota dalam menjalankan tugas kepolisian.

Direktur Lalu Lintas Polda Kaltim, Kombes Pol Rifki, mengatakan bahwa pemberian penghargaan ini merupakan bentuk perhatian pimpinan terhadap kinerja personel yang konsisten menunjukkan integritas dan etos kerja tinggi.

“Kami ingin memberikan apresiasi bagi anggota yang sudah bekerja dengan baik dan penuh dedikasi. Harapannya, ini dapat menjadi motivasi bagi personel lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” ujar Kombes Rifki, Kamis (16/10/2025).

Menurutnya, penilaian dilakukan secara objektif melalui tim khusus dengan kriteria yang telah ditetapkan, meliputi aspek kedisiplinan, etika kerja, tanggung jawab, serta loyalitas terhadap tugas. Setiap kepala subdirektorat turut menilai kinerja bawahannya berdasarkan parameter terukur yang dievaluasi secara rutin.

“Tim penilai meninjau kinerja personel setiap bulan untuk menentukan siapa yang paling menonjol berdasarkan data dan observasi lapangan,” tambah Rifki.

Pada periode Oktober 2025 ini, enam personel terbaik dari berbagai subdirektorat Ditlantas Polda Kaltim berhasil meraih penghargaan. Mereka menerima piagam penghargaan dan insentif khusus sebagai bentuk apresiasi pimpinan atas kinerja yang konsisten dan disiplin.

Kombes Rifki menegaskan, program penghargaan internal ini berbeda dengan sistem rekognisi di tingkat Polda yang bersifat periodik dan mencakup seluruh satuan kerja.

“Kalau penghargaan di tingkat Polda itu skalanya lebih luas, sedangkan yang di Ditlantas ini khusus untuk internal kami sebagai bentuk pembinaan rutin,” jelasnya.

Ia berharap langkah ini mampu memperkuat semangat kerja, menciptakan kompetisi yang sehat, dan menanamkan nilai integritas di lingkungan kepolisian.

“Kami ingin seluruh personel menjadikan penghargaan ini sebagai dorongan untuk semakin profesional, bukan sekadar persaingan. Dengan semangat ini, pelayanan publik bisa semakin baik,” tutupnya.